採用情報
オルグッドでは働く仲間を随時募集しております。
介護職員(契約社員・パート・夜勤パート)・看護職員(契約社員・パート)・調理職員
介護職
訪問介護事業所所属になります。
■契約社員
無資格でも会社負担で資格所得可能。ほとんどの方が入社半年で面接後に正社員雇用実績があります。
| 要資格 | 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 無資格・未経験・ブランク歓迎(資格取得まではパート) |
|---|---|
| 仕事内容 | 平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの介護サービス 身体介助業務、生活援助業務、支援記録等の記録整備業務が主な業務です 提携医療期間のオンコール体制、有り レクリエーション業務、無し 入社後は先輩スタッフによるOJT、OFF-JTなどの研修制度があります。無資格・未経験でも安心です。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（神奈川県内の施設） 雇用期間の定め：あり（～3月31日（年度末を基準に1年更新）、更新条件(勤務態度、業務遂行能力などを総合的に判断)、更新上限なし） |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の各施設。1日に1施設を訪問。直行直帰。 |
| 勤務時間 | 日勤 8:00〜18:00の間で実働8時間 夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分) |
| 給与 | 月給 252,000円〜312,000円 給与内訳 ・基本給 217,000円〜277,000円(夜勤手当以外の諸手当込み) ・夜勤手当 35,000円(5回分/月) 賞与 年2回 昇給 年1回 通勤手当 上限30,000円 ※固定残業代なし ※試用期間6か月・夜勤手当3,000円/回 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 希望があれば正社員への切り替え相談可 上衣のみ制服あり |
| 教育体制・研修 | 入社後は先輩スタッフによるOJT、OFF-JTなどの研修制度 動画研修コンテンツによる動画視聴(1300本以上の動画がいつでもどこでも視聴可能) |
| 休日 | 年間公休 116日、月間公休 9〜10日 |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇は法定通り付与 事前申請で4日以上の連休取得実績あり |
| 応募要件 | ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 (無資格はパートからスタート) ・無資格の方は全額会社負担で初任者研修取得可能 ・実務研修まで会社負担で取得できます ・介護福祉士資格取得推奨しています(動画研修コンテンツあり) ・ネイルOK(つけ爪は不可) ・髪型自由 【年齢層】 ・20代〜40代：約5割、50代：約3割、60代〜：約2割の職員が活躍中！ |
| 歓迎要件 | 特別養護老人ホーム等での介護経験 介護福祉士資格 車通勤可能(ガソリン代補填) |
■パート・夜勤パート
日勤パートは、無資格でも応募できます。車通勤可能、無料駐車場有。
| 要資格 | 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 無資格・未経験・ブランク歓迎。 夜勤パートは経験者のみ。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【①日勤パート】 主な業務 ・排泄介助、入浴介助などの身体介助業務 ・掃除、洗濯などの生活援助業務 ・支援記録等の記録整備業務 ※緊急時には提携医療機関のオンコール体制も整っています。 ※レクリエーション業務はありません。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（神奈川県内の施設） 雇用期間の定め：あり（～3月31日（年度末を基準に1年更新）、更新条件(勤務態度、業務遂行能力などを総合的に判断)、更新上限なし） 【②夜勤パート】 住宅型老人ホームにおいて、夜間の生活支援をお願いします。 主な業務 ・排泄介助、巡視・見守り、調理補助、食事介助、移乗移動、誘導、離床臥床、掃除清掃、消毒、記録など ※夜勤回数については相談に応じます。（通常月５〜１０回程度） ※緊急時には提携医療機関のオンコール体制も整っています。 ※レクリエーション業務はありません。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（神奈川県内の施設） 雇用期間の定め：あり（～3月31日（年度末を基準に1年更新）、更新条件(勤務態度、業務遂行能力などを総合的に判断)、更新上限なし） |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の各施設から選べます。 |
| 勤務時間 | ①パート(日勤) 8:00〜18:00の間で実働5時間〜8時間 週2日以上から勤務可能 1日の労働時間が6時間までは休憩なし （6時間を超えた場合は法定通り） 残業ほぼなし ②夜勤パート 17:00〜翌9:00(休憩120分) 週1日以上から勤務可能 残業ほぼなし |
| 給与 |
①パート(日勤) 時給 1,300円〜1,500円 ②夜勤パート 日給21,000円〜25,000円 |
| 給与の備考 | ①パート(日勤) 時給 1,300円〜1,500円 ※日給には処遇改善手当含む ※評価・勤続年数により、時給1,500円以上も可能 ※リーダー職には、別途リーダー手当あり(リーダー手当5,000円〜20,000円/月) ・昇給 年1回 ・通勤手当 上限30,000円 ※試用期間6ヶ月・時給1,250円 ②夜勤パート 夜勤1回 21,000円〜25,000円 ※日給には処遇改善手当含む ※複数施設可能なら日給UP ※リーダー職には、別途リーダー手当あり(リーダー手当5,000円〜20,000円/月) ・昇給 年1回 ・通勤手当 上限30,000円 ※試用期間6ヶ月・夜勤1回20,000円 |
| 待遇 | 労災保険(社会保険加入は法定通り) 上衣のみ制服あり |
| 教育体制・研修 | 入社後は先輩スタッフによるOJT、OFF-JTなどの研修制度 動画研修コンテンツによる動画視聴(1300本以上の動画がいつでもどこでも視聴可能) 無資格は試用期間中に会社負担で初任者研修取得必須(日勤のみ) 実務者研修まで会社負担で取得可能 |
| 休日 | ①日勤 週休2日以上(勤務曜日、日数は応相談) ②夜勤 週休1日以上(勤務曜日、日数は応相談) |
| 長期休暇・特別休暇 | 事前申請で4日以上の連休取得実績あり |
| 応募要件 | ①日勤 ※無資格・未経験可 実務者研修まで会社負担で取得可能 無資格者は試用期間中に初任者研修取得必須(費用は会社負担) ②夜勤 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 病院・介護施設等で夜勤経験者のみ |
| 歓迎要件 | 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 有料老人ホーム介護業務経験2年以上 車・バイク通勤可能(無料駐車場あり) 髪色自由 ネイルOK(つけ爪は不可) |
看護職
訪問看護事業所所属になります。
前職では特別養護老人ホームや総合病院に勤務していました。総合病院では夜勤があり、毎日激務でした。またスタッフ数も多く業務の進め方や人間関係でのストレスが少なからずありました。
ここでのお仕事は日勤のみのお仕事で夜勤は無いですし、提携クリニックへのオンコール体制が整っているので、夜間・休日にオンコールのために看護師が駆けつける必要もありません。
勤務外のオンコール連絡はほとんどないので、プライベートの時間をしっかり取れます。また、看護師は基本的に各施設で1人ずつの配置なので、自分のペースで働けますし、いざとなれば他の施設で勤務中の看護師に連絡して相談することも可能です。
病院勤務ですと病棟によって症状や病名が限られていましたが、ここではいろいろな状態の利用者様と関わることができるので、看護師としてチカラを発揮することやスキルを学ぶこともできます。
また、分単位で業務に追われることがないので、利用者様とゆっくりお話ししながらケアすることもでき、直接感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じます。
(職員の声)
■契約社員
日勤のみの勤務になります。看護経験3年以上歓迎
| 要資格 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 |
平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの訪問看護サービス バイタルチェック、服薬管理、排便管理、医療処置等 日勤のみで夜勤はありません。 【主な医療行為】 経管栄養(経鼻・胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留意、カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練管理等などがあります。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（神奈川県内の施設） 雇用期間の定め：あり（～3月31日（年度末を基準に1年更新）、更新条件(勤務態度、業務遂行能力などを総合的に判断)、更新上限なし） |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の各施設。1日に1施設を訪問。直行直帰。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) ※残業ほぼなし(月平均2時間以内) ※夜間オンコール駆け付けなし |
| 給与 | 月給 288,610円〜448,200円 |
| 給与の備考 | ■一般職 （例） 月給 288,610円～366,000円 給与内訳 ・基本給 274,000円～344,780円（固定残業代以外の諸手当込み） ・固定残業代 14,610円～21,220円（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ■管理職 （例） 月給 348,200円～448,200円 給与内訳 ・基本給 309,350円～389,500円（固定残業代以外の諸手当込み） 固定残業代 38,850円～58,700円（20時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※管理職は一般職で採用後に適性を判断してから管理職の役職となります。 ※管理職は正看護師のみ ■共通 賞与 年2回（計1.5～4か月分） 昇給 年1回 通勤手当 上限30,000円 ※試用期間6か月・基本給から-20,000円 |
| 教育体制・研修 | 先輩スタッフによるOJT！ 動画研修コンテンツ見放題！！ |
| 休日 | 年間公休 116日、月間公休 9〜10日 |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇 事前申請で長期休暇対応可 |
| 応募要件 | 正看護師(准看護師は応相談) ※2年以上の看護業務経験者 |
| 歓迎要件 | 病院での臨床経験3年以上 車通勤OK(無料駐車場あり) |
■パート
日勤のみの勤務になります。週2日から勤務可能です。
| 要資格 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 |
平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの訪問看護サービス バイタルチェック、服薬管理、排便管理、医療処置等 日勤のみで夜勤はありません。 夜間帯のオンコール対応等による駆けつけもありません。 【主な医療行為】 経管栄養(経鼻・胃ろう)、IHV(中心静脈点滴)、点滴、バルーン留意、カテーテル、人工肛門(ストマ)等の管理、吸引、褥瘡処置、在宅酸素管理、日常生活訓練管理等などがあります。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（神奈川県内の施設） 雇用期間の定め：あり（～3月31日（年度末を基準に1年更新）、更新条件(勤務態度、業務遂行能力などを総合的に判断)、更新上限なし） |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の各施設から選べます。 |
| 勤務時間 | 週2日以上 9:00〜18:00もしくは9:00〜17:30(休憩60分) ※残業ほぼなし(月平均2時間以内) ※夜間オンコール対応なし |
| 給与 | 時給 2,000円〜 |
| 給与の備考 | 複数施設での勤務が可能であれば時給2,050円～ 昇給 年1回 通勤手当 上限30,000円 ※試用期間6か月・時給1,970円 |
| 教育体制・研修 | 先輩スタッフによるOJT！ 動画研修コンテンツ見放題！！ |
| 休日 | 勤務日数については応相談 有給休暇は法定通り付与 |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇 事前申請で長期休暇対応可 |
| 待遇 | 労災保険 （その他、社会保険の加入は法定通り） 社員への登用制度あり |
| 応募要件 | 正看護師（准看護師は応相談） ※2年以上の看護業務経験者 |
| 歓迎要件 | 病院での臨床経験3年以上 車通勤OK（無料駐車場あり） |
調理補助(パートのみ)
朝の2時間と昼の2時間だけの出勤で、家事の合間に働けるし、主婦としてのスキルも活かせるので嬉しいです。
飲食店での調理経験がなくても、湯煎やミキサーなどの簡単な調理になるので私でも余裕を持って働けています。
プライベートも確保できながら、お小遣い稼ぎもでき、飲食業のような目の回るような忙しさもないので自分のペースで働くことができます。
| 要資格 | 資格条件なし。年齢不問。調理師・栄養士・管理栄養士等の有資格者優遇 |
|---|---|
| 仕事内容 |
平均利用者数10-15名程度の住宅型老人ホームでの食事準備、配膳、食事の見守り、片付け、清掃業務等 チルドパックされた調理済みの食材を湯煎、利用者の食事形態に合わせてミキサー・刻みなどを行い盛り付け。 調理経験がなくても行っていただけます。 調理作業は1人なので自分のペースで仕事ができます。 |
| 勤務地 | 横浜市瀬谷区、藤沢市長後、鎌倉市梶原の施設のいづれか |
| 勤務時間 | ①6:00〜8:00 ②11:00〜13:00 ③16:00〜18:00 のいづれか。 ①の後一時帰宅し、②にまた出勤する等の働き方でもOK！ 勤務時間は利用者の状況に応じて前後30分ほど変更する場合があります。 |
| 給与 | 時給1,112円 |
| 休日 | 週休2日以上。シフト制 |
| その他 | ・車通勤可、無料駐車場あり ・ガソリン代補助あり ・年齢不問 |
個々のケアを重視する施設のため、強制参加のレクリエーション等がなく、利用者様一人一人とケアを通して接することができることに、やりがいを感じます。
最初は子供が小さいのでパートで就職しましたが、子供が小学校に上がるタイミングで正社員になれました。
やる気が評価される現場なので、私も正社員になってから1年でサービス提供責任者に。
昇給するにつれて手当も充実するので、給与面でも評価されていると感じることができます。
会社の方針で現場のことは現場の職員同士で話し合って決めるので、自然と自分の意見が言えるようになるし、自分がここで働いてるという実感が持てる職場です!
(職員の声)